Úselo o piérdalo: Cuentas de gastos flexibles

Una cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) puede proporcionar ahorros sustanciales en los impuestos sobre la nómina, pero si no la usa antes del 31 de diciembre, ¡puede perder dinero libre de impuestos! De acuerdo a SmartMoney.com, solo uno de cada tres empleados elegibles participa en la FSA que ofrece su empleador y algunos no gastan todo el dinero que apartaron. El año pasado, el titular promedio de una FSA dejó $43 sin gastar.

De acuerdo a Los New York Times, los gastos de atención médica se pueden reducir en un 20 por ciento usando una FSA. Una FSA ayuda a reducir sus impuestos sobre la renta al permitirle reservar dinero de su cheque de pago antes de que se calculen sus impuestos. El dinero antes de impuestos depositado en una FSA se puede utilizar para numerosos gastos médicos, dentales y de la vista, incluidos los copagos del seguro médico, los tratamientos no asegurados o los medicamentos de venta libre.

El dinero de la FSA se puede utilizar para muchos servicios de atención de la vista, incluido un examen de la vista. Un examen ocular anual es importante para una buena salud ocular. Hacerse un examen de la vista con una FSA no solo ahorra dinero, sino que también ayuda a salvar la salud. Un examen completo anual de la vista ayuda a detectar síntomas de diabetes, presión arterial alta y colesterol, entre otras enfermedades de la vista. También asegura que usted tenga una visión perfecta.

Los anteojos y lentes de contacto con receta médica se pueden comprar con dinero de la FSA. También se incluyen gafas de lectura. Algunos accesorios para el cuidado de los ojos son incluso elegibles. Las soluciones para lentes de contacto, los estuches para lentes de contacto, los estuches para anteojos y los artículos de limpieza para anteojos se encuentran entre los artículos cubiertos. Las FSA también se pueden usar en anteojos de sol recetados. ¡Entonces se puede decir que flex se puede usar para todo tipo de especificaciones!

Es importante mantenerse actualizado con las pautas de la FSA, especialmente porque las reglas cambiarán para 2011. A partir del 1 de enero, los titulares de una FSA ya no podrán comprar medicamentos de venta libre sin receta. A partir de 2013, el límite anual que un empleado puede aportar a su FSA estará restringido a $2,500. Según Mercer Health and Benefits, esto no debería ser un problema para muchos, ya que el saldo anual de la cuenta es de aproximadamente $1,400.

La cobertura de la FSA de cada proveedor puede variar, por lo que es imperativo verificar la lista de gastos elegibles. A medida que se acerca rápidamente el final del año, el lema de la FSA se hace realidad: “¡úsalo o piérdelo!”